Puedes conocer si la cultura organizacional de una empresa es tóxica desde cómo llevan los procesos de selección de sus colaboradores. Identificar una buena vacante laboral te hará encontrar un buen lugar para trabajar, pero para esto debes poner mucha atención a las siguientes señales, y así evitar caer en una organización que sufra que un alto nivel de rotación.
Oferta laboral clara
A la hora de buscar trabajo a través de distintas plataformas digitales seguramente te as topado con varias ofertas que, al instante de verlas, son tan ambiguas que descartas postularte. De hecho, Canva, la plataforma de diseño, hizo un estudio donde el 38% de las ofertas de trabajo incluyen lenguaje como “proactivo”, “dinámico”, “capaz de llevar las cosas al siguiente nivel”, etc.
Cuando una oferta laboral es fácil de leer quiere decir que la empresa tiene muy en claro a qué talento buscan, que saben qué funciones va a realizar esa persona y se preocupa por dejar las cosas en claro.
Transparencia con el salario
Uno de los factores más importantes a la hora de buscar trabajo es que la empresa, y sus reclutadores, sean muy claros con la compensación económica del puesto, tanto el salario bruto, el neto y las prestaciones que te corresponderían si es que llegas a quedarte con el puesto.
Que este tema sea discutido en las primeras etapas del proceso te podrá ahorrar mucho tiempo, así podrás decidir si el puesto te interesa, tanto laboralmente como económicamente.
La entrevista es amena
Hacer click con el reclutador, o con tu potencial jefe, durante una entrevista de trabajo te puede decir todo lo que debes saber sobre una vacante. Si una entrevista se siente más como un interrogatorio, que solo dicen preguntas por decirlas, que te pongan repetidamente el pie para que te contradigas, o sentir que la persona con la que estás hablando no puede esperar a que termine la conversación, es una gran red flag.
Las empresas que se preocupan por el bienestar de sus empleados hacen que los reclutadores lleven como una charla amena todas sus entrevistas.
Seguimiento puntual
El tiempo de respuesta al postularse a una vacante laboral es uno de los factores que más causan incertidumbre al buscar empleo. Las personas aprecian muchísimo cuando los reclutadores mantienen contacto constante durante un proceso, por lo que habla muy bien de aquellas empresas que se toman el tiempo de mantenerte informado, desde que pasas de una fase a otra o si no eres el indicado. Mucho ojo con aquellas que ni se preocupan en avisarte que ya recibieron los exámenes que realizaste.
Tags: buscar empleo, entrevistas de trabajo, green flags, postularse a un empleo, vacante laboral