Mediante este estudio, se pudo comprobar que en general los trabajadores tienen alta su autoestima y en su mayoría creen que su jefe los tiene en buen concepto.

Dentro del marco de la celebración del Día del Trabajo, el portal de empleo Trabajando.com realizó una encuesta a más de 2000 mexicanos  para conocer si se consideran buenos trabajadores y los resultados fueron muy positivos. El 98% de los encuestados indicó que se considera un buen trabajador en tanto que un 2% indicó que no.

Mediante este estudio, se pudo comprobar que en general los trabajadores tienen alta su autoestima y en su mayoría creen que su jefe los tiene en buen concepto. Prueba de ello, lo demuestra el 98% de los encuestados quien indicó que se considera un buen trabajador porque cumple las metas y objetivos establecidos por la empresa (23%), es responsable (20%), es comprometido (19%), se considera eficiente (18%), es creativo (10%) y finalmente que es un trabajador innovador (10%).

Entre las principales características que un empleado cree que le valora su jefe son: cumplimiento de metas 23%, eficiencia 22%, compromiso 19%, responsabilidad 9%, creatividad 9% e innovación 8%.

Mientras un 18% de los encuestados respondió que sale mal evaluado por sus jefes en donde se evaluaron los siguientes aspectos: incumplimiento de metas 33%, ineficiencia 22%, falta de compromiso 18% irresponsabilidad 10%, falta de innovación 9%, poco creativo 8%.

Margarita Chico, Directora Corporativa de Comunicación de Trabajando.com, asegura que, “Todo trabajador debe estar orientado a presentar buenos resultados y concentrarse en el cumplimiento de sus metas u objetivos,  que finalmente serán los aspectos que los van a ayudar a obtener un ascenso y un aumento de sueldo a la hora de ser evaluados por los jefes.  Deben recordar que si bien es importante que la empresa les ofrezca seguridad y estabilidad. La motivación principal viene de uno mismo para lograr el éxito profesional.”

“Las personas que tienen actualmente un empleo deben cuidarlo, porque cada vez existe más competencia y más personas en búsqueda de una oportunidad laboral, los jóvenes en la actualidad vienen más preparados y el papel de la mujer cada vez ocupa un rol más importante en el mercado laboral, constituido en la actualidad principalmente de un 52% de hombres y 49% de mujeres. Recuerden bien: quien se convierte en una pieza clave para la organización, supera sus metas y es bien valorado por sus jefes, tiene un futuro laboral prometedor y obtendrá aumentos de sueldo o promociones para mejores cargos”, concluye Chico.

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