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Si te interesa dirigir equipos de trabajo en instituciones públicas y privadas; quieres atraer, retener, capacitar y desarrollar talento dentro de la organización y te gustaría administrar el ambiente organizacional buscando la innovación, eficiencia y productividad; esta carrera es para ti.

Aprenderás a Gestionar efectivamente los recursos humanos de la organización, analizar y moldear el comportamiento de las personas en el trabajo, poniendo énfasis en sus motivaciones, actitudes y desempeño y determinar las estrategias de atracción, reclutamiento y retención más adecuadas.

Al concluir tu licenciatura:

  • Podrás planear y conducir la administración del capital humano, respondiendo a las necesidades de la organización.
  • Serás capaz de analizar los factores clave que impactan en el comportamiento organizacional y aplicar técnicas para garantizar el desempeño, la productividad y el bienestar del trabajador.
  • Generarás estrategias de atracción, retención, motivación y desarrollo del talento humano.

MODALIDAD:

  • En Línea (Online)

  • *RANGO DE PRECIO: Más de $
    *Precio sujeto a cambios sin previo aviso.
  • DURACIÓN: 12 Cuatrimestres
  • RECONOCIMIENTO Y/O CERTIFICACIÓN: RVOE / SEP

Contacto

MERCADO LABORAL

Podrás trabajar en:

  • Instituciones públicas y privadas, desarrollando habilidades de reclutamiento, selección de personal y aplicación de los procesos administrativos.
  • Direcciones y gerencias de recursos humanos, ofreciendo soluciones mediante el diseño y la implementación de estrategias.
  • Centros y áreas de recursos humanos, asesorando en la aplicación de normas y reglamentos internos.

PLAN DE ESTUDIOS

Modelos de gestión de negocios
Desarrollo social y científico
Comunicación oral y escrita
Ciencia y técnica con humanismo

Contabilidad financiera
Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
Matemáticas aplicadas a los negocios
Entorno legal de la empresa

Gestión de costos y precios
Tecnologías de información en las organizaciones
Matemáticas financieras
Ciudadanía y desarrollo sustentable

Información financiera para la toma de decisiones
Comportamiento organizacional
Estadística descriptiva aplicada
Gestión y desarrollo del talento humano

Economía de la empresa
Presupuestos
Estadística inferencial aplicada
Psicobiología del comportamiento humano y motivación

Análisis y técnicas conductuales
Teorías del capital humano
Mercadotecnia e innovación
Teoría y técnica de la entrevista

Derecho del trabajo y seguridad social
Cultura, comunicación y clima organizacional
Negociación, mediación y resolución de conflictos
Gestión de compensaciones

Bienestar en el trabajo
Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
Psicología organizacional
Planeación de recursos humanos

Sueldos y salarios
Formulación y evaluación de proyectos
Análisis y valuación de puestos
Administración de centros y áreas de recursos humanos

Psicología social y dinámica grupal
Atracción y selección del talento humano
Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
Evaluación psicológica de las organizaciones

Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
Gestión estratégica de proyectos
Formación de equipos de alto rendimiento
Capital humano y gestión del cambio organizacional

Capacitación y desarrollo del talento humano
Emprendimiento e innovación
Dirección del capital humano
Seminario de recursos humanos

COSTO TOTAL

Psicología

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