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Estudia el Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión de Cambio e incrementa tus competencias para implementar estrategias, métodos y herramientas de cambio organizacional, en los diferentes niveles de una empresa, potenciando el desempeño integral de una organización. Aprenderás a analizar los fundamentos y la importancia de la correcta aplicación del desarrollo organizacional, identificarás la importancia y el impacto que tiene el desarrollo organizacional para la toma de decisiones adecuada de acuerdo con la estructura de la organización, conocerás diferentes herramientas de diagnóstico organizacional que permiten obtener información de las causas de los problemas organizacionales desde un enfoque sistémico, con el fin de establecer las bases de los procesos de intervención.
MODALIDAD:
Podrás desarrollarte en: la empresa donde trabajas, con la posibilidad de acceder a un mejor puesto, o cualquier empresa pública o privada de diferentes sectores; pues al concluir tu diplomado:podrás comprender y analizar la problemática que enfrenta el estratega en desarrollo organizacional con la finalidad de definir su rol en la organización; distinguir y aplicar las diferentes metodologías y herramientas para solucionar los problemas de desarrollo organizacional evaluar diversas herramientas de intervención a nivel individual, y comprender el papel del facilitador en el desarrollo de sistemas de cambio personal.
Fundamentos del desarrollo organizacional
Desarrollo del pensamiento sistémico en la organización
El consultor en cambio
Diagnosis organizacional
Intervenciones Individuales de DO
Intervenciones Grupales y Estructurales de DO
Intervenciones Organizacionales de DO
